内容摘要：据报道,福建省将在关键岗位上设立“首席工人”岗位,实行特岗特薪,以此引导职工薪酬与技能等级挂钩。“首席工人”是专门针对企业关键岗位设定的职位,获此称号的工人一般在职业技能等级水平上高于其他工人,而且具有丰富的实践操作经验。在关键岗位上设立“首席工人”岗位,有利于弘扬工匠精神,培养大国工匠,提升中国制造的实力。长期以来,技能工人社会地位不高,职业教育吸引不了高素质的人才,严重束缚了制造业的转型升级,导致中国品牌大多只能在“夹缝中求生存”。弘扬“工匠精神”,培育更多的“大国工匠”,让制造业在国际竞争中占据有利地位,已经刻不容缓。
关键词：岗位;工匠;设立;制造业;福建省;技能等级;技能工人;国际竞争;数控机床;起重机
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据报道,福建省将在关键岗位上设立“首席工人”岗位,实行特岗特薪,以此引导职工薪酬与技能等级挂钩。
“首席工人”是专门针对企业关键岗位设定的职位,获此称号的工人一般在职业技能等级水平上高于其他工人,而且具有丰富的实践操作经验。在关键岗位上设立“首席工人”岗位,有利于弘扬工匠精神,培养大国工匠,提升中国制造的实力。
制造业的竞争在很大程度是技能工人的竞争。长期以来,技能工人社会地位不高,职业教育吸引不了高素质的人才,严重束缚了制造业的转型升级,导致中国品牌大多只能在“夹缝中求生存”。比如,我国机床产量占到世界的38%,但高档数控机床还靠进口;我国虽然钢铁产量世界第一,但码头上大吨位起重机的钢丝绳还需进口,甚至连圆珠笔笔头上的球珠都生产不了。
弘扬“工匠精神”,培育更多的“大国工匠”,让制造业在国际竞争中占据有利地位,已经刻不容缓。而提升产业工人的待遇,让他们得到更多的尊重,不能只做纸面上的文章。“首席工人”的设立,就是一个积极的尝试。
