统筹谋划是领导干部重要的职能职责。能否把部队建设搞得有声有色,很大程度上取决于各级领导的统领能力和谋划水平。领导干部只有强化“导演意识”,做到善“领”重“导”,抓好谋篇布局,才能高质量地推进各项工作,促进部队全面建设。

　　善“领”重“导”,首在强化责任担当。习主席指出:“干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。”领导干部心中时刻装着责任,敢于担当,才能自觉洞察发展之势、谋求解难之策、付出作为之功,形成领导推动力。现在,有的领导干部抓工作要么“脚踩西瓜皮”,没有清晰目标和方向,滑到哪里算哪里;要么“螃蟹吃豆腐”,干得不多抓得乱;要么“衙门发号令”,既不注重率先垂范引领,也不善于深入具体指导,往往是唱功好做功差、虚功多实功少,导致工作成了“低产田”,甚至是“无果花”。要使各方面工作出质量、见精品,就必须把引领发展作为责任担当,紧扣形势任务定目标,把握特点规律定思路,结合单位实际定举措,并在实践中靠前指挥、跟进督导、末端问效。

　　善“领”重“导”,核心是确立创新思维。要使部队建设获取发展优势,创新是动力源泉。实践证明,创新驱动是引领发展的强大引擎,各项事业只有依靠创新才能与时俱进、蒸蒸日上,离开创新就会失去生机、一潭死水。当前,面对改革强军这个重大课题,必须运用新理念新思路新办法应对新情况、解决新问题、开创新局面。这就要求领导干部必须以放眼全局、博采众长的宽广视野,以逢山开路、遇河架桥的昂扬锐气,以独具匠心、领异标新的开拓精神,积极筹划推进各项工作,不断谱写部队建设崭新篇章。

　　善“领”重“导”,关键是凝聚群众力量。“群力之所举,则无不胜;众智之所为,则无不成”。部队建设主体是官兵,发展动力也是官兵,可以说,官兵中蕴含的智慧力量就是强军洪流的“活水源头”。对领导干部来说,发挥群众作用是谋划推动工作最基本的领导方式和实践路径,作决策、办事情务必真诚依靠官兵,脱离了这一点,各项工作就会成为无源之水、无本之木。因此,领导干部务必端正对官兵的根本态度,牢固确立“基层第一、官兵至上”理念,尊重官兵主体地位,发挥官兵首创精神,运用“从群众中来、到群众中去”的工作方法,坚持问政于官兵、问计于官兵、问需于官兵。特别要辩证看待青年官兵思想思维活跃、经历阅历丰富、兴趣爱好广泛、个性特点突出等实际,充分调动和激发官兵的主动性积极性创造性,汇聚起致力改革强军的强大动能。