休假太少 南京白领生活满意度低

    □金陵晚报记者　蒋晓春

　　此前，一项调查指出南京白领工作满意度指数2.24，略低于全国平均水平，南京白领最不满意的是未能升职。令人感叹的是，南京白领的生活满意度指数比工作满意度指数还要低，仅有2.09，远低于全国平均生活满意度水平，在全国32个主要城市中排名倒数第五。

　　智联招聘的调查显示，2015年南京白领生活满意度中，最不满意方面是休假，满意度指数为1.94。41.7%的南京白领完全没有休假，36.1%的白领休假不足5天，11.1%的白领休假时间为5-10天，仅有11.2%的白领休假时间在10天以上。

　　另一项有关职场人带薪休假的调查显示，休假难方面，私营企业和建筑行业是被吐槽最多的。有六成多人认为私营或民企休假难，选择国企和外企的比例仅占14%和9%。建筑行业、医药行业都是吐槽休假难比较集中的。特别是建筑企业，因为工作特性，很难在施工期得到休假。

　　年假未休可以获得300%的工资补偿，尽管多数职场人对这一规定已经有所耳闻，但是真的遇到年假不能休的情况，大多数人还是会选择默默忍受，或是选择跳槽到制度更为完善的公司，而向公司积极争取或者选择向劳动部门申诉的比例则是非常少，仅有1%的人会选择向劳动部门申诉。

　　职场专家认为，在当前环境下，职场人要想通过自己来争取更多的合法权益是有一定的困难的。如果因为公司人手不够，员工可以和公司相互体谅，通过延后休假或公司给予补偿等方式解决。员工最好在求职应聘时就了解清楚薪酬的构成以及带薪休假时工资是如何支付的等问题。