内容摘要:距离春节还有不到半个月,此刻最让“上班族”牵肠挂肚的当属年终奖了。企业在制定薪酬福利体系时,需要多方衡量,使得年终奖既能达到激励员工的作用,又能适当平衡员工大规模流动的风险。
关键词:年终奖;白领;宁波;网友;招聘
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有一种年终奖,叫做别人拿的
钱江晚报通讯员 陈芳铭 钱江晚报记者 段琼蕾
距离春节还有不到半个月,此刻最让“上班族”牵肠挂肚的当属年终奖了。
1月25日上午,国内知名人力机构智联招聘发布了2015白领年终奖调查,宁波白领年终奖平均数为6712元,在全国32个主要城市中排名第28位,而2014年宁波白领的年终奖平均数曾达到1.54万元。
逾六成宁波白领
年终奖不足5000元
智联招聘此次调查显示,参与调查的宁波白领中,已拿到年终奖的比例仅为15.9%,另外25.4%的白领表示企业承诺年后发放,总体来看,2015年宁波有四成白领能拿到年终奖,白领年底的年终奖收入不太乐观。
根据已获年终奖的白领们提供的数据,宁波白领的年终奖分布比较集中,一半白领的年终奖金额在1001-5000元区间,比例最高。而分布在1000元以下、5001-10000元和10001-20000元之间的白领均为15.4%,年终奖超过两万元的白领比例仅为3.8%。
对于6712元这个数字,宁波网友通过微博和QQ与钱江晚报进行互动,30位网友只有3位网友说已发了,但确实比去年要少,网友“林小小”,去年年终奖数字是6个月工资,今年只有2个月。
宁波一家泵业集团的人力资源工作人员表示,今年年终奖还没发,数字一般是一个月工资,没什么竞争力;网友“吴先生”则表示,所在的事业单位早就没年终奖这个概念了;还有人力资源公司表示要到今年7月才发年终奖。
年终奖数字比去年降低了,有的甚至先不发,于是2015宁波白领年终奖满意度仅为2.02分,满意度指数满分为5分,说明宁波白领对年终奖非常不满意。






