在行政执法检查上实行随机抽查方式，是中央层面在运用现代化手段推进社会治理方面的积极探索。近年来，山东省沂水县按照中央提出的推进治理体系和治理能力现代化的要求，立足县域善治目标，坚持“先进的执政理念与先进的执政手段相结合”的思路，部署开展了干部联系服务群众、干部联系服务企业、从严教育管理干部、部门专业平台建设等工作，初步构建了面向群众、面向企业、面向干部，涉及县域治理大部分领域的治理体系，同时，又注重实效和管用，适应信息化时代的新形势，从具体操作入手，对这几项工作建立电脑管理平台，通过大数据随机抽查的方式来推进工作、检验成效、优化考核，在运用现代化的手段推进县域治理上做出了有效探索。

　　用随机抽查方式保证干部责任落实“无缝隙”

　　沂水县的干部联系群众工作，涉及全县10180名机关干部和33.7万户、113.2万名群众；干部联系服务企业工作，涉及94个县直部门、245名县级领导干部和副科级以上干部以及277家企业；从严教育管理干部工作，涉及1.1万名机关干部、1.4万名教育卫生系统职工和4000多名村干部；部门专业平台，涉及县直各个部门及其承担的业务工作，可以说工作主体和工作对象数量大，工作内容多，如果用传统的工作方式来汇总信息、调度推进、检查考核，必然要耗费巨大的人财物力，而且也难以保证完全的公平公正。为此，沂水县在这几项工作的推进上，实行了网格化管理、随机化抽查的方式，干部联系服务群众由1名干部和所联系的30户左右群众组成基础网格，向上逐级设立村、工作片、乡镇和县四级网格；干部联系服务企业由1名干部和1家联系的企业组成基础网格，向上逐级设立部门、县领导、县三级网格；从严教育管理干部由15名左右的干部组成基础网格，开展集体学习、集中讨论和结构化研讨，通过网格的形式，将工作责任落实到人，形成工作鱼鳞图。建立大数据管理平台，将三项工作的工作主体、工作对象和工作内容信息全部输入电脑，通过大数据了解民意趋势、分析施政方向，采取电脑随机摇号、随机抽查的方式检验责任落实情况，充分体现抽查的随机性和全面性，发现干部责任落实不到位的，除了问责该干部，还要追问上级网格负责人，通过这种方式形成随机抽查体系和动态抽查机制，切实保证了所有干部、所有网格在责任落实上不敢懈怠、不能马虎。特别是在日常随机抽查、分区域分专业抽查的基础上，实行了不定期召开电视直播集中抽查大会的方式，抽查向全县广大干部群众和全国媒体公开进行，被抽查到的干部现场回答问题，现场电话向群众和企业核实回答情况是否属实，真正把责任落实情况晒出来，杜绝了干部弄虚作假的空间。