创新乡镇基层党建工作,决胜全面小康,已成为新一届乡镇党委、政府班子的重要任务。镇远县江古镇找准切入点,创新乡镇基层党建工作,谋求农村经济社会可持续发展,实现全面小康目标。

　　强化“党要管党、从严治党”思想意识,突出对基层党组织管理创新与对党员队伍严格要求。围绕十三五规划:深化改革,以转型升级为动力,以跨越发展为目标,重点实施依法治镇、农业强镇、城镇带镇、文化旅游兴镇”发展战略。通过“江古现代山地高效农业示范园区”建设契机和“氧吧江古”发展理念,大力推进创新基层党建工作。一是强化管理,夯实基础。通过建立健全机构、明确专人处理日常工作、拟定党建责任制,明确工作目标、建立党建制度与监督,将基层党组织管理创新落到实处。二是坚挂用党章党规,严格对党员队伍管理。年初,镇党委拟定年度党员学习培训计划。年中,实施党员培训,提高党员的思想认识、学习意识,加强对党员队伍严格管理。三是建立党建考评督查组,检查创新基层党建。采取定期与不定期,检查考评基层党建工作,对基层党支部工作成绩突出的,授牌创新先进支部,给予表彰,先进经验予以推广学习。反之,限期整改。对党员个人做出成绩授予优秀党员殊荣,给予表彰。反之,给予批评教育引导；对于党员违纪违法,按有关党纪党规予以严肃惩处。

　　树立责任意识,建立健全责任制。树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识,作为建立健全党建工作责任制一项重要的基础工作来抓,分别与各党支部签订党建工作目标责任书,建立健全党支部书记履行党建工作职责述职制度,形成党支部书记“第一责任”、副书记“具体责任”的责任体系,努力构建了“大党建”工作格局。健全完善了党员领导干部党建联系点、党建工作联席会议、党建工作督促检查机制,促进创新基层党建全面开展。二是加强“三强”工程建设,推进基层党建工作。到目前为止,已累计完成寿斗、大岭等村4处“三强”工程建设,做到了农村基层组织阵地强、管理强、服务强。三是提高素质,落实制度。不断提高党员干部综合素质,并落实记实卡、承诺制度、签到制度,切实使“干部受教育,群众得实惠”的机制得以巩固。每年度镇党委承诺的实事均全部完成,真正做到为民谋利、取信于民。四是抓好党员发展,壮大党员队伍。在党员发展的基础上,建立了后备干部培养机制,每个支部都保持三名以上的后备干部,开展基层党组织书记述职述廉和“五评”村干活动,全方位加强村级班子队伍建设。

　　制定规则,发扬民主。党委建立健全班子成员议事规则和重大事项公开、公示制度,提高了镇党委决策的权威性、科学性和民主性。立足“党的群众路线教育”、“三严三实”、“书记抓书记”、“领头雁工程”等活动,落实班子成员包村、包抓重点工程、重点项目、重点贫困村的联系点责任制,使决策得到全面落实。求真务实,反对“四风”。在党建工作中,认真贯彻民主集中制原则,坚决解决党员干部不想为、不作为的问题,让班子成员及党支部凝心聚力共谋发展,提高了班子的感召力、凝聚力和战斗力,形成了班子团结拼搏,共谋发展的合力。着力营造谋划发展的良好氛围,形成人心思变、人心思进、干事创业的良好局面。

　　落实“一岗双责”,促进风清气正。新一届党委、政府把党风廉政建设摆在重要位置,党政“一把手”负总责,班子成员切实履行“一岗双责”。加强党员干部廉政和警示教育,筑牢拒腐防变思想道德防线,保持惩治腐败高压态势,促进风清气正。