漾濞彝族自治县顺濞镇以“基层党建提升年”为契机，贴近基层需求，多措并举提升党建水平，全镇基层党建工作实现从“点”到“面”、从“虚”到“实”、从“宽松软”向“严紧硬”、从单方面推动向广大党员共同努力的转变。

　　“清单+考核”，落实基层党建责任。一是科学设置“清单”式考核指标。将思想理论建设、干部作风建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设、党内民主建设、落实党建责任、全面推进中心工作落实和党建亮点细化为39小项具体任务，制定考核指标，以党委对总支、总支对支部、支部对党员的方式层层考核，使考核结果更具有针对性和实效性。二是健全“清单”式考核机制。在考核内容上，以责任落实、基础工作、工作创新为重点；在考核形式上，采取日常跟踪考评与半年、年终考评相结合的方式进行。三是保障“清单”式考核科学运转。顺濞镇党委将基层组织建设纳入领导班子综合考核评价范畴，建立考核结果反馈制度和公示制度，注重考核结果运用。

　　“规范+覆盖”，织密基层组织体系。一是抓实党组织规范建设。以基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障为重点，推进党组织规范化建设。建立健全“三会一课”、党费日、支部主题党日、党员固定活动日、党员积分管理制度、党员发展、党员教育管理、谈心谈话、民主评议党员和理论中心组学习制度。认真组织好领导干部民主生活会和党员组织生活会。二是抓实后进促整改。通过强化学习教育、结对帮扶、立行立改、强化自身建设，发挥党员先锋模范作用等步骤进行集中整改。三是抓实非公经济领域党组织覆盖。深入摸排调查，集中力量抓实非公企业党组织建设工作。

　　“学习+执纪”，抓好党员队伍管理。一是形式多样抓学习。以党委会、理论中心组学习、书记讲坛、干部讲坛、“挂村干部入村讲党课”“农村党员讲坛”、干部在线学习、远程教育等形式，认真开展学习，制定考核测试制度。二是严字当头抓管理。持续开展“六个严禁”专项整治，开展“为官不为”“不作为、乱作为”问题集中整治，实行干部谈心谈话，严格执纪，强化管理。

　　“积分+评议”，严肃党内组织生活。一是全面推行党员积分管理。结合党委、政府中心工作，细化党员积分管理标准，从党员日常工作学习和生活中的表现，对照管理标准进行评分，以分数的量化，促进党员参加组织生活从严从实。二是认真召开双重组织生活会，运用好批评和自我批评这个“法宝”，使“红红脸、出出汗”成为组织生活常态，促进党员思想政治合格、发挥作用合格、品德合格和执行纪律合格。三是定期评议党员。以党员积分为依据，广泛征求党员和群众意见，抓实党员民主评议，运用好评议结果。

　　“引领+帮扶”，党建扶贫“双推进”。一是选好管好驻村扶贫工作队长、队员和第一书记。实现建档立卡村全覆盖，从严落实日常管理制度。二是抓实贫困地区党员干部培训，结合各村实际需要，组织开展农村实用技术培训。三是加强脱贫引领帮扶。深入开展机关与贫困村党组织、党员“双联系一共建双推进”工作，培养党员致富带头人，组织有帮带能力的党员结对帮扶贫困户。

　　“互联网+党建”，推进基层党建创新。一是实施“互联网+党建”行动计划，发挥好综合服务平台作用。建设“云岭先锋”服务站点，实现镇村网络全覆盖，畅通为民服务“最后一公里”。二是推动农村电商平台助力脱贫攻坚。采取“基层党组织+专业合作社+农村电子商务+农户”方式，培育农村党员创业带头人，形成具有民族特色、党建引领的农村电商脱贫攻坚新模式。三是探索建立党建新媒体平台。通过实施“互联网+党建”行动计划，利用新媒体助推基层党建、创新党建品牌，激活农村基层党建活力。

　　(作者1单位：漾濞彝族自治县顺濞镇党委；作者2单位：漾濞县委组织部）