“近年来，文山壮族苗族自治州委围绕发展抓党建，基层党建工作取得较好成绩。今年认真贯彻省委的部署要求，在总结‘基层党建推进年’做法、经验，全面梳理基层党建存在不足和问题的基础上，结合文山边疆、民族、贫困、山区、革命老区的州情实际，以问题为导向，在严责任、补短板，强保障、抓规范，建示范、树品牌上下功夫，全力推进全州基层党建提升年各项任务落地落实。”文山州委常委、州委组织部部长岳宁接受采访时如是说。

　　从严从实抓党建

　　着力破解“灯下黑”

　　省委办公厅印发的《实施“基层党建提升年”总体方案》要求“统筹提升各领域基层党建工作水平”。明确在机关建立健全党建责任清单、项目清单和考评清单制度，对机关党建“灯下黑”和“两张皮”进行专项整治，强调要深化拓展“跨越发展当先锋、机关党建走前头”活动，把转变机关干部作风作为机关党建工作重点，推动机关党员干部主动围绕中心服务大局。机关党建工作本该引领党的建设，但却存在党员教育不求实效、党员管理平淡随意、党务政务深度融合不足、党务工作者队伍不佳诸多问题，急需全力破解。

　　“‘老山精神’‘西畴精神’的历史价值和现实意义是什么？在当前形势下应该赋予它们什么新的内涵？”在砚山县委党校邀请文山州委党校、州文联、州作家协会等单位领导、专家召开的“老山精神”“西畴精神”研讨会上，大家讨论热烈并一致认为，时代在发展，赋予了“老山精神”“西畴精神”更丰富的内涵，弘扬“老山精神”“西畴精神”，促进党员领导干部转变思想、转变工作作风，符合工作需求。当前，要将“老山精神”“西畴精神”运用于精准扶贫精准脱贫、党风廉政建设工作和各项重点项目工作中，助推全州跨越发展。

　　文山州从强化统揽全局、着力压实党建主体责任，强化思想引领、着力开展“两学一做”学习教育等关键点入手，全力破解机关党建“灯下黑”。一是领导重视，高位推进。研究起草了《文山州“基层党建提升年”实施方案》，明确提出在推进“两学一做”学习教育常态化制度化、领域党建、党建规范化、基层党员干部能力和作风廉洁建设、培育党建品牌等5个方面抓提升。从落实基本制度抓起，全面推动党费收缴管理工作规范化。把实行“党费日”纳入党员积分制管理，严格执行“党费日”制度。二是以“学”为基础，注重党性提升。全体党员深入学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话和党的十八届六中全会精神；将“老山精神”“西畴精神”贯穿学习教育全过程；编制印发15万册“口袋书”“随身本”，把《榜样》《文山先锋》12部微电影作为先进典型学习。三是以“带”为前提，注重示范引领。州委常委班子成员带头累计讲党课49人次，带动全州县（市）和州直部门主要领导讲党课632人次，党支部组织学习10万余次。领导机关党员干部层层抓实学习教育，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。在州委领导带头示范下，各地创新形式，开展学习教育。如广南县用“微党课”开启党员教育新模式，创新和提升了传统党课的内涵；县处级领导带头，各机关党组织书记深入精准扶贫联系点上主题党课，宣传精准扶贫政策，开展感恩教育，增强农村党员和群众的感恩意识和脱贫摘帽的信心。通过一系列的措施着力抓党建，文山州基层党建工作服务经济社会发展取得了新的成效，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。