数千年的历史证明“夫将者，国之辅也。辅周则国必强，辅隙则国必弱”并非妄言，“大海航行靠舵手，万物生长靠太阳”亦非虚言。今明两年，是省市县乡村集中换届之年，换届中的领导如何当好航行的“舵手”，需谨记习近平总书记“以‘零容忍’‘零懈怠’根除贿选‘阴霾’，保证换届的风清气正”的重要指示，以“四心”为引领，选好配强“带头人”，做“忠诚干净担当好干部”。

　　同群众贴心。党政机关的宗旨就是为人民服务，中央领导班子始终注重从密切干群血肉联系角度出发，自“群众路线教育实践活动”、“三严三实”到“两学一做”学习教育，都紧扣了与群众“贴心”这一主题。换届是推动各项工作纵深发展的关键“引擎”，领导更应紧扣同群众贴心这一主题，始终严格要求自身，致力挖掘和培养“杨善洲”“牛玉儒”“孔繁森”式为民务实清廉的“好干部”，急群众之所急，想群众之所想，办群众之所需，当好群众的“贴心人”。

　　让组织放心。省市县乡村领导班子是执行中央各项政策的“第一双手”，这双“手”给不给力事关全局，涉及13亿群众福利。换届中的领导更应严格把关，始终坚持“零容忍”“零懈怠”，注重培养既与群众贴心也应让组织放心的后备力量，杜绝“慢作为”、“乱作为”、“不作为”，将党规党纪、干部条例摆在前面，立好规矩，举好“问责刀”，选好能听党指挥、为民务实、让组织放心的“那双手”。

　　使同事舒心。团结就是力量，这不是口号，换届换的多是领导，是一个党委、一个政府、一个单位的领导核心，其目的就是让一个团队拥有不竭的前进动力。领导是一门艺术，是学问，在换届中，领导就是单位前进“灵活器”，而同事就是“油门”，空踏“灵活器”走不了远路。工作上，个人能力只能干好一时，长远更在协作，换届中的领导要注重培育让同事舒心的后备力量，在换届后为工作注入新动力。

　　给干部信心。“信心是命运的主宰。”在工作上，如果缺少了自信心，在人生的大舞台上就施展不出自己的才华，表现不出自我。换届中的领导要注重队伍心里建设，给培养的后备干部信心。否者，换届后纵然能够与群众贴心，让组织放心，使同事舒心，倘若没有信心，必然难当好干部“领头羊”，事倍功半，致使国家和人民的利益受损。

　　（贵州省天柱县远口镇人民政府）