换届工作是一项非常严肃的政治工作，换届风气事关换届大局，决定换届成败。换届之际，抓好换届工作，笔者认为应从以下三个方面着力，提前打好“预防针”，全面拧紧严守换届纪律的螺丝，保证换届风清气正。

　　纪律宣传先行。坚持教育到人，要充分利用各种会议，对换届工作政策和换届工作纪律进行集中宣讲，采取发放换届纪律提醒卡、公开信、宣传手册、宣传栏、横幅、标语、广播、电视等宣传形式，把换届政策法规、廉洁自律准则、纪律处分条例和“九严禁”等纪律要求，进行广泛宣传，使换届纪律深入人心，让大家明白什么能做、什么不能做、违规的后果是什么，不去触碰换届纪律的“高压线”。

　　警示教育先行。治理不正之风，重在未病先防。要着力加强党员干部的理想信念教育，引导他们补足“精神之钙”、铸牢“思想之魂”，严守党的政治纪律和政治规矩。要积极通过组织各级党员领导干部到廉政教育基地参观学习、观看专题教育片和典型案例，充分发挥反面典型的警示作用，警钟长鸣，引导他们筑牢纪律防线、严守纪律规定，从中汲取教训、引以为戒、不越“雷池”，筑牢“防火墙”，营造风清气正的换届环境。

　　监督检查先行。要坚持“开门”搞监督，提前谋划，提前部署，公布监督方式，设置举报箱，24小时畅通12380干部监督举报电话，构建信访、电话举报双平台，形成渠道畅通、反应敏捷、覆盖面广的换届监督信息网络。要充分发挥群众的监督作用，对群众反映的信访举报，做到件件核实、件件查处。针对发现的苗头性、倾向性问题，要及时纠正，防患于未然，把问题解决在萌芽状态；针对发现的严重违纪问题，及时查处，一查到底，坚决防止干部“带病提名”、“带病提拔”，对经查实存在违反换届纪律问题的严肃追究责任，严肃处理，查处一起、通报一起。

　　（作者单位：中共贵州省天柱县委组织部）