今年，是全国县乡两级换届之年，也是“十三五”开局之年。换届关系部分领导干部的进、转、留、退，从而有些领导干部及换届工作人员会铤而走险，做出一些严重影响换届公平的行为。因此，为严肃换届纪律，确保换届工作顺利进行，我认为应着力构筑换届纪律“三道防线”，为树立气正风清换届工作保驾护航。

　　一是划分“责任田”,确保守土有责。及时召开县乡换届工作领导小组工作会议，组织涉及换届工作人员签订严守换届纪律承若书。同时，明确单位党委（党组）主要负责人作为严肃换届纪律的第一责任人，要带头严肃组织纪律、换届纪律，带头严于律己、遵规守纪，确保换届工作风清气正。

　　二是架起“高压线”，营造换届环境。要进一步畅通12380举报电话，建立来信来访、网络举报等“四位一体”的举报平台，通过发放“九严禁”换届纪律宣传卡等方式畅通举报渠道，全方位接受社会各界监督。同时，通过组织集中观看《镜鉴》违反换届纪律典型案例警示教材，做到警示在先，预防在先，营造良好的换届环境。

　　三是装好“避雷针”，严防违规跨越。建立换届纪律督查工作制度，全面监督检查县乡换届风气，按照“九严禁”的纪律要求，对违反换届工作纪律的要严肃处理，严格问责，发现一起、查处一起，绝不姑息。同时，通过新闻媒体，大力宣传换届工作纪律监督方式，强化换届纪律监督。

　　（作者单位：贵州省天柱县委组织部）