据媒体报道，云南永胜县为加快全县脱贫攻坚进程，发文向146个扶贫挂包帮村单位筹资1451万元，向全县干部职工筹资约1180万元。

　　脱贫攻坚是持久战，不是一朝一夕、一蹴而就的小事情。不光需要政策、资金、项目等多元支撑，还需要广大干部群众齐心干。毋庸置疑，云南永胜县扶贫募捐的出发点是善意的，调动干部参与脱贫攻坚积极性本无可厚非，但引导干部支援扶贫事业绝不是“薅羊毛”。实践证明，领导干部徒有善心不足以为善政，如此“摊派”扶贫捐赠做法，定然招致干部反感抵制。根源在于地方党政领导急功近利，患了“脱贫急躁症”。

　　地方党政领导患了“脱贫急躁症”，就得查找病因，消除病症。今年，是集中换届年，中央明确要求要“保持贫困县党政正职稳定，做到不脱贫不调整、不摘帽不调离”，地方亦要求“保持贫困乡镇党政正职稳定，不脱贫不调整、不摘帽不调离”。受当前领导干部调整提拔政策影响，个别贫困县、贫困乡镇的党政正职为了能被调离或者提拔，摒弃了过去贫困“光荣”执政理念，由过去的争“贫困”变为了现在的争“摘帽”，甚至为了完成任务而忽略客观实际，用扶贫资金大搞特搞“政绩工程”“形象工程”，搭花架子，搞盆景，搞所谓的“数字扶贫”“墙上扶贫”“泡沫式脱贫”，患了严重的“脱贫急躁症”，以至出现如云南永胜“摊派”扶贫捐赠任务的闹剧，让贫攻坚战工作失真。

　　不以事艰而不为，不以任重而畏缩。打赢脱贫攻坚战，事关全面建成小康社会大局，事关“两个一百年”奋斗目标的顺利实现，来不得半点马虎，使不得丁点花架子。啃下脱贫攻坚战这块硬骨头，治疗好“脱贫急躁症”，关键在于有一套行之有效的考核办法。在中办国办印发省级党委政府扶贫成效考核办法后，各相关省也纷纷出台贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核办法，将扶贫开发工作成效作为评价贫困县党委、政府领导班子和主要领导干部实绩的重要内容，作为干部选拔任用、年度考核等次确定和奖惩的重要依据，明确了哪些可为，哪些不可为，层层传倒脱贫攻坚压力。各级党政领导尤其是县乡两级党政一把手，要克服“脱贫急躁症”，抵制“摊派式”扶贫，拿出切实的担当魄力和务实的扶贫举措，把扶贫项目规划到合适的地区，让扶贫资金全部用到刀刃上，经常到贫困户家中走一走、坐一坐，看看扶贫成效怎么样，不搞假数字、垒大户，杜绝“假脱贫、被脱贫、数字脱贫”。

　　总之，对于脱贫攻坚工作，唯有秉持“真”字诀才能显绩。（作者单位：贵州省三穗县委组织部）