编者按：加强对党员干部日常监督管理，就是要求广大党员干部始终做到立党为公、执政为民，把为人民服务的宗旨意识诠释在入党初心里，用行动践行承诺。加强对党员干部日常监督管理是永葆党的先进性和纯洁性的内在要求，是党永续发展的前进动力，是党的生命所系、力量所在。

　　加强党员干部日常监督管理，就是要建立和完善监督管理机制，严肃政治纪律和严守政治规矩，提高党的干部队伍拒腐防变和抵御风险的能力，确保广大党员干部遵纪守法，依法办事，依法行政，保持旺盛的战斗力，强大的亲和力，在构建社会主义和谐社会的实践中发挥积极作用，用实际行动创造政通人和、欣欣向荣的繁荣局面。以政治和谐带动经济和谐、文化和谐及整个社会和谐，为全面建设小康社会提供坚强的组织保障。

　　近年来，贵州省黄平县各级党委、政府高度重视，并采取扎实有效的措施，尤其是四项监督制度的出台，促进干部监督管理工作的深入开展，取得了很大成绩。但是，由于国际大气候和社会各种因素错综复杂及大环境影响，一些负面薄弱环节还以不同形式存在，主要表现在：

　　一是腐败问题现象依然存在。在当前反腐的高压态势下，仍有极少部份党员干部不惜铤而走险，以身试法，在民生领域侵占扶贫资金，占用农低保金、收取农村危房改造好处费等，与民争利。有极个别党员干部利用手中职权营私谋利，贪污、行贿受贿，为小团体利益而不惜经济违纪，跑官要官、买官卖官，顶风违纪收受“红包”；有极个别党员同志则违反中央八项规定，挥霍浪费；甚至个别党政领导干部道德沦丧、腐化堕落，嫖娼、包养情妇、赌博等不一而足。

　　二是监督管理乏力，对执行纪律失之于宽、失之于软。从中央到地方各项规定、制度、要求层层下达，明令禁止，但仍有少部份同志心存侥幸，违规乘坐超标车，屡禁不止。某些领导干部违规乘用公务车上下班。有些党员领导“好人”主义盛行，没有切实担负起主体责任，对管辖范围内出现苗头性问题及错误不管不问，不及时指出，出了问题也不敢处理，而是推给纪检监察机关解决，使干部的监督管理缺乏应有的力度。

　　三是民主决策未充分发生监督作用。极少数领导干部尤其是“一把手”花钱“一支笔”、用人“一句话”、决策“一拍板”。班子成员之间，附和的多，监督的少;个别班子成员利用职务之便，插手工程招投标，任意越权包揽，大家相安无事，谁也不愿揭发，相互监督管理落空。从近年来披露的干部违纪违法案件看，领导干部尤其是“一把手”违纪违法仍然占较高的比例。

　　从以上存在的这些问题折射出在我县的党员干部队伍中还存在着腐败问题、违法违纪问题，这在一定程度上影响了党员干部队伍的战斗力、凝聚力、号召力，也败坏了党风政纪，对损害党的形象、对经济建设和改革开放事业产生了恶劣的影响。同时也说明组织部门和纪检监察机关对党员干部监督管理力度不够大，责任感和紧迫感不强。加强党员干部监督管理工作路漫漫其修远，从严治党永远在路上，只有进行时，没有完成时。因此要使干部监督管理工作取得新的成效，组织部门和纪检监察机关要应对新形势、迎接新挑战，主动把握干部监督管理工作的主动权，从创新入手，从新的形势新的要求着眼，转换思想观念，放开视野，置身更高的层面、更宽的领域，多方位、多角度地思考，逐步确立以“立体、宽带、刚性”为特征的干部监督工作新思路。