版首语

　　人才是创新创业的核心，企业是创新创业的主体。

　　推动西部首个国家自主创新示范区建设，离不开一流人才的聚集，将“奇思妙想”转化为现实生产力。而对于企业创新来说，除了人才智力的充分发挥，还包括环境的营造、公共技术平台的搭建，这是他们在成为“参天大树”之前，渴望得到的支持与帮助。

　　在创新席卷全球的当下，区域之间的竞争归根到底就是人才的竞争。抓住区域发展核心，成都高新区连推一系列政策，真金白银支持人才引进、鼓励创新创业。

　　揽人才

　　在10月8日举行的全省人才工作会上，来自成都高新区的3位创业者、企业家，拿下首届“四川杰出人才奖”，占到总人数的六分之一、民营企业家总数的一半。

　　作为西部首个国家自主创新示范区，成都高新区向来将人才视作科技创新、产业发展的核心。就在全省人才工作会召开前不久，成都高新区发布了十条人才新政。根据该政策，未来5年成都高新区将设立50亿元人才资金，构建完善的人才体系，招引全球顶级人才向中国“西南飞”。

　　□记者 张岚 寇敏芳

　　5年投入50亿元引进不低于1万名人才

　　“激动！”10月8日的全省人才工作会一结束，成都恒图科技有限责任公司总经理、西南财大教授段江就掏出手机，来了张自拍。“高校教师创业”，曾是段江身上的标签。他在从事教学工作的同时，组建了国内首个高动态范围图像研究团队，开发的摄影图像处理平台获得过谷歌授权的全球顶级开发者称号。而获得首届“四川杰出人才奖”，则被认为是四川省对科技人员创业、积极转化成果的肯定。

　　在成都高新区，像段江这样的人和故事，未来会有更多。

　　9月23日，在“成都高新人才发展促进会”成立大会暨“菁蓉·高新人才计划”年会上，成都高新区相关部门介绍了《成都高新区关于实施“菁蓉·高新人才计划”加快高层次人才聚集的若干政策》，该政策由十条最具比较优势的人才新政构成，涉及与人才相关的创新启动扶持、企业发展壮大、投融资保障、市场开拓、后勤保障等。

　　根据政策，未来5年，成都高新区将设立50亿元人才资金，建立“创智项目”“创客项目”“金融人才项目”“商务服务项目”“技能大师项目”“人文名家项目”等六大人才项目，设立两只投资基金，创新海外人才柔性模式，打造市场化的人力资源服务体系，建立人才认定资助模式。从2016年至2020年，成都高新区力争引进不低于1万名的高层次创新创业人才。

　　“在创新席卷全球的当下，区域之间的竞争归根到底是人才的竞争。”在成都高新区负责人看来，人才是第一资源，服务人才就是服务发展。为此，在当前及未来一个时期，成都高新区把“人才大聚集”行动作为打造国际创新创业中心的“七大行动”之一加快实施，突出主导产业发展取向，持续面向全球引进高、精、尖、缺人才，招引全球顶级人才向中国“西南飞”。