学习贯彻《关于新形势下军队政治工作若干问题的决定》，推动政治工作创新发展，一个重要的方面是贯彻整风整改精神，大力破解政治工作长期存在的问题积弊，使之真正落地见效。

　　一、把思想教育搞扎实

　　固强精神支柱、坚定理想信念，是当兵为官首先要解决的问题。在社会深刻变革和日益开放的环境下，官兵思想更加多元多变，思想引领乏力、甚至缺位的问题凸显。突出表现在思想政治教育效益不高，有的单位一年到头教育搞了不少，但思想问题仍然层出不穷，付出与收益不成比例。根本症结在于一些政治干部把教育当任务来完成，没有搞清官兵想什么、需要什么，紧紧把握现实问题和活思想做工作，讲课照本宣科，脱离官兵实际。有的甚至单纯抄笔记应付上级检查。这样搞教育，完全不解决问题，不能起到思想引领的作用。必须紧紧扭住立身、立志、立德的基本问题，在增强教育的时代性感召力上下功夫，大力培育新一代革命军人。

　　一要摸清活思想。把准思想脉搏是搞教育的前提。特别是身处一线的旅团政治机关、政治干部，要真正走近官兵，把调查研究搞扎实，真正搞清官兵的所思所想所盼，使教育有的放矢。二要讲好大道理。搞教育不能照搬照抄、自说自话，必须针对不同层次、不同文化程度、不同思想反映来解决问题，做到大主题开小口，既讲好普通话，又讲好地方话，真正把道理讲到官兵心坎上。三要唱好大合唱。抓教育政治干部要唱主角。但教育决不仅是政治干部的事，军事干部、保障干部都要上台讲、补充讲。只有形成大家讲的浓厚氛围，才能使教育充满力量，说服人、打动人。

　　二、把组织原则立坚强

　　党组织有创造力凝聚力战斗力，强军兴军才有力量保证。现在一些错误思想之所以在部队很有市场，一个根本原因是党组织原则性战斗性不强，提倡什么、反对什么，褒扬什么、摒弃什么，旗帜不够鲜明，导向不够端正。有的相互之间奉行好人主义，一级忽悠一级，不敢冲击思想，面对面解决问题。有的自由主义、个人主义膨胀，公然向组织讨价还价，理直气壮要官、要待遇。这些问题的存在，污染了部队风气，损害了组织威信，必须高度警醒。

　　一要端正用人风气。把用人的风气搞端正了，整个部队的风气就会越来越好。必须从旅团主官抓起，当一任领导，单位建设就要有建树有发展。对那些坐等提拔、浑浑噩噩的，必须果断调整，真正形成一个比拼的氛围。二要勇纠错误思想。各级党组织都要认真反思，自身有没有存在原则性战斗性弱化的问题，敢不敢开展严肃的党内思想斗争。对严重违反组织原则的人和事，要责任到人、坚决斗争。以坚定的组织原则，树立起一级对一级负责、个人对组织负责的导向。三要领导干部带头。领导干部言行不一，当“两面人”，必然导致上行下效、不正之风蔓延。必须带头执行规矩，严格规范用权；带头纠偏正向，严防低俗庸俗侵蚀思想；带头接受监督，在阳光下履职用权。