内容摘要:与一般的国培项目相比,河南省乡村教师工作坊研修项目增加了线下研修的时间与强度,更注重激发教师成长的内驱力,更关注乡村教师的心理需求、专业需求与课堂问题解决能力。
关键词:工作坊;乡村教师;教师;河南省;加强版
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与一般的国培项目相比,河南省乡村教师工作坊研修项目增加了线下研修的时间与强度,更注重激发教师成长的内驱力,更关注乡村教师的心理需求、专业需求与课堂问题解决能力。
良师益友加“监工”:
引领乡村教师走出职业倦怠
前不久,在河南省乡村教师工作坊研修项目总结交流会上,漯河市源汇区小学数学工作坊主持人刘华说,每个人都有惰性,独自在网上研修,无人监督,容易松懈……这番话引起了在场许多老师的共鸣。然而,驻马店市确山县一位被称为“老干爹”的54岁教师张国领,却获得了97.74分的研修成绩。
张国领的成长,说起来有些曲折。去年11月,河南省驻马店市确山县小学数学工作坊建立之初,有一件事让坊主张文中非常郁闷。研修开始十多天了,一直不见刘店镇彭庄小学的老教师张国领登录,在接下来的十几天中,张文中三次拨打张国领的电话,都是无人接听。张文中不免有些担心,张国领老师是不是遇到了什么麻烦事。
一天夜里,张文中第四次拨打张国领的手机,听到电话那边的声音有气无力,仿佛病怏怏的。因为原本不认识,张文中只好简单问候一句,然后提醒“教师工作坊网上研修已经启动了……”随后的几天里,张文中每天登录研修平台,发现张国领的账户还是没有登录。
张文中所在确山县普会寺中心学校,与张国领所在学校分属不同的乡镇。张文中觉得应当去张国领那边看看到底发生了什么事情。第二天上午乘车十几分钟后,张文中来到了刘店镇彭庄小学,没想到张国领不在学校。校长说,老张的高血压又犯了,他任教三年级和四年级的数学课,一周20节课。最近都是每天上完前两节课就回家输液。张文中与校长一起去张国领家中探视,这让张国领既感动又愧疚……第二天,张文中像往常一样登录工作坊平台,惊喜地发现,老张竟然登录了账号并且看了半个多小时的课……
除了网上看课交流,定期集中研修也是工作坊的重要形式。很多农村学校和教学点非常分散,方圆几十里不同学校的老师聚集到一起,许多人需要克服时间、交通等具体困难。源汇区小学数学工作坊主持人刘华总结说,很多教师反映,远程加集中的工作坊运作方式效果很好,可以把自己的问题和困惑与同行面对面地交流、探讨,因为每次活动都有实实在在的收获,教师参与的积极性也越来越高。
在很多教师眼中,坊主作为言传身教的学科带头人,既是良师益友,有时又像严厉的“监工”。“国培计划——河南省乡村教师工作坊”研修项目涵盖了驻马店市、漯河市、巩义市等地区下属县乡镇的小学语文、小学数学、小学英语等7个学科,目前共有30个教师工作坊、90位工作坊主持人(每坊3位)。其中上蔡县、确山县、平舆县等县属于国家级贫困县,经济与教育发展相对落后。近年来,河南省教育部门经过探索与实践,试图以乡村教师工作坊形式作为突破口,培训教学骨干,以点带面,从而辐射和引领全省乡村教师专业素养的整体提升。
专家团队强有力的支持:
理念更新与操作过程指导并进
为助力河南省乡村教师工作坊研修项目,中国教师研修网聘请了7位省级学科专家深入7个学科小组,现场指导各坊主持人研讨、确定研修主题,后续通过QQ群、微信朋友圈等方式全程跟踪释疑解惑。以初中语文学科为例,河南教育学院文学院韩丽霞作为省级学科专家,担负指导驻马店市驿城区、泌阳县、巩义市、临颍县4个工作坊的12位教师工作坊主持人的任务。
韩丽霞认为乡村教师工作坊,首先应关注的是教学实践。她说:“每次集中研修,我都会先问工作坊主,你在教学中遇到过哪些困难?你觉得哪些具有普遍性,就是其他老师也可能遇到的?”她指出,很多老师说,中考反馈让人苦恼,没想到学生现代文阅读能力会那么差!其实,学生没学明白是因为教师没教明白,现在一些教师并不真正清楚应当教什么,如何将一篇文章核心的东西提炼出来。于是她带领全组成员研究语文课程的目标、任务切入,研讨语文教学的重点问题和一线教师在教学中的难点问题,最终确定了“现代文阅读教学目标的确定”“现代文阅读教学内容的选择”“研习名师课例,助力教师成长”等四个研修主题。这些主题都是一线语文教师非常关注的问题,通过研讨,可以帮助教师提升对语文课程理念的认识和语文教学能力。
为确保研修主题、研修计划的针对性和实效性,工作坊建立之初,专家团队对90位工作坊主持人进行了集中培训,专家讲座和现场研讨相结合,涉及工作坊研修主题的确定、信息技术与教学改革如何深度融合等多个维度,引导大家科学确定适合本地实际的研修主题、找到解决现实问题的有效策略。
中国教师研修网项目专家张国强指出:“在进行调研时,一些乡村教师反馈说,网上的专家讲座太高大上了,离自己很远。”而在乡村教师工作坊的组织架构中,坊主都是本地的学科带头人,随时都可以“抓到”“够到”,少了距离感和不必要的敬畏感。“专家就在我身边”,有心理支持,还有专业的理念支撑,更有细致入微、可操作的过程指导,激发了许多教师的研修热情。作为一种“参与式”“体验式”“互动式”的学习方式,工作坊能够有效促进教师自我提升,很多教师在得到专业引领之后,研修的自主性与能力大大增强,走上了“我就是专家”的研修之路。






