毛建国在《中国青年报》撰文：领导干部的媒介素养，直接影响领导力、决策力和执行力。媒介素养，不仅包括学会在媒体监督下工作，正确面对舆论监督，还包括通过媒体报道来开展工作。而这就必然要求领导干部，每天要拿出一定时间，认认真真看媒体报道。读报看新闻一直是我们党的好传统。可在互联网时代，有领导干部把主要精力用在上网看八卦，甚至以不读报为荣，“新闻不闻”的现象有所抬头。具体分析，“新闻不闻”存在三种情况，一是根本不看报道；二是看的内容有问题，专注一些八卦消息；三是看的态度有问题，对社会热点、民生痛点，不以为然，不放在心上。在现代社会背景下，媒体的功能不是削弱了而是加强了，对领导干部媒介素养的要求不是低了而是更高了。媒体报道里不仅有问题，而且有解决问题的良方。

　　更少就是更多

　　李树杰在《人民日报》撰文：多与少也是辩证的。多不一定都好，少不一定都不好。像读书，有人提出越多越好，但也有大半生精研一本书的例子。他就是王震，研习的书目是《马克思恩格斯选集》，一生共读过8遍。这是读书上学以致用、以少胜多的佳话。

　　“多”与“少”，两者之间绝不仅仅是数量上的对立存在，而恰恰是“量变”与“质变”的一个演变过程。一味追求多，或一味追求少，都有可能把事情的发展引向截然相反的另一面。因而，在看待“多”与“少”上，也要有辩证的观点。现在一些地方的干部得了GDP焦虑症，在速度和质量上患得患失，在“多”与“少”中左右摇摆，舍不得砸掉盆盆罐罐，浪费了转方式的宝贵时间。不管怎么说，一味拼资源、拼环境的掠夺式发展道路走不通了。GDP增速可能低了，但经济发展的质量提高了，经济效益更好了。变少为宝、从快到好，方能化风险为机遇，让人民享受到高质量的生活。在这点上，我们必须转过思想弯子，走出唯GDP论英雄的老路，打破“韩信点兵多多益善”的传统思维，真正把握好多与少的辩证法。

　　换位才不会缺位

　　纪东冲在《人民日报》上撰文：工作中，有的干部很苦恼，为什么自己辛苦为百姓办好事，百姓却不领情？化解矛盾纠纷，该做的工作都做了，为什么个别群众仍然揪着不放、闹个没完？具体原因可能各不相同，但与缺乏换位意识不无关系。不去换位思考、将心比心，那么好事虽好却未必是群众所需要的，表面矛盾化解了群众心结却可能还在。因而，很多人看起来忙忙碌碌、勤勤恳恳，但因为少了换位，事实上仍然在缺位。

　　的确，在现实生活中，人们大多习惯从自己的角度看问题，甚至形成了思维定势，常常忘记了还有他人的角度，遑论经常进行换位思考？对于普通人而言，缺了换位意识，往往就会滋生冷漠、偏见与矛盾。而对于领导干部来说，还会导致对群众的思想缺位、情感缺位、工作缺位。总是从自己的角度想问题、干事情，结果往往是自己方便了，群众就不方便；自己舒服了，百姓就不太舒服。面对前来办事的群众，倘若想到对方是自己的家人，是否还会面孔冷漠、颐指气使？古人讲：“圣人无常心，以百姓心为心”，说的正是为政者要多从百姓角度感受困难、考虑问题。由是言之，换位思考不仅是一种工作要求，更是一种政治素养。