中国社会科学网讯（记者 项江涛）3月17日，由东城区人才工作领导小组、北京大学艺术学院、北京大学文化产业研究院共同发起的“2016未来领袖文化创意大赛”启动仪式在东城文化人才（国际）创业园举行。

　　据介绍，未来领袖文化创意大赛是东城区建设北京市级文化人才管理改革试验区的重要支撑项目，将依托北京大学深厚的文化教育研究资源以及东城区的产业资源优势，打造一个集政府、企业、投融资机构为一体，聚集各类人才的创新创业平台，并在该平台上完成文化人才和创新项目的培育及产业化对接。本届赛事预计历时四个月左右的时间，分为五个阶段:大赛宣传和项目征集阶段，项目初赛和分批培训阶段，复赛路演和一对一辅导阶段，颁奖典礼和主题论坛活动阶段，赛后对获胜者的高级研修课程和后续孵化服务。赛事过程中，将紧密结合东城区文化科技融合发展的产业特色，采用项目定向征集的方式，重点征集文化与科技融合的项目，定向征集能够为东城的文化提升附加价值的科技项目，偏重文化的互联网+及文化创意产业衍生项目。为了实现区内老字号的创新发展，结合东城区文化特色，聚焦蕴含东城区代表性元素的“老字号”，征集实现区内“老字号”创新发展的解决方案；搭建海外通道，面向全球征集有意向到东城落地的优秀项目，以更好的发挥东城的产业优势，将赛事成果迅速转化落地。区内相关企业、企业服务平台、孵化器等可通过项目推荐、开设公开课程、项目培训等环节全程参与赛事活动。将采取项目动态孵化的方式，从报名开始就为进入初选项目库的项目引入专家导师、银行、投资基金、担保公司等资源，通过赛前培训、公开课、一对一辅导等培训课程，实现对参赛项目的边孵化边评比。参赛过程，就是筛选、孵化优秀项目的过程，大赛始终伴随项目一同成长。

　　与会学者认为，赛事的举办，将从多方面促进东城区建设市级文化人才管理改革试验区各项任务的落实。一是促进资源整合。大赛依托北大国家文化产业基地带来的行业专家专业资源、品牌企业资金资源、合作伙伴综合资源，吸引更多的龙头企业和优质资源关注东城，为东城区发展文化产业注入活力。二是促进人才引进。将东城区人才发展的重点工作与赛事紧密结合，进一步发挥东城园的孵化器联盟、企业服务平台及重点企业的优势，在区域内形成人才培养、项目孵化的良好氛围，有效的推介、培养园区已有的优秀项目，同时吸引更多优秀项目和人才、团队落户东城。三是促进智力支持。各方的深度合作，将为东城区制定有竞争力的人才发展政策、产业发展战略等方面提供有效的智力支持。

　　2015年以来，东城区全面推进市级文化人才管理改革试验区建设，深入开展调研，加强形势研判，主动统筹协调，扎实做好各项工作，基本建成了文化人才管理改革试验区“1+6”的生态体系。一是研究提出了打造“东城高层次人才聚集工程”的工作思路，正在研究起草《东城区推进文化人才管理改革试验区建设的实施办法》；二是建设、运营“东城文化人才（国际）创业园”，为文化人才提供人力资源共享、金融、政务、法务、品牌和创业空间导入等6大类33小项服务；三是设立“东城区人才创新创业引导基金”，支持文化人才创新创业；四是正式发布《东城文化人才评价标准》，启动文化人才评价标准智能系统建设工作；五是开展“文化+”创业大赛及“未来领袖文化创意大赛”，对参赛项目边孵化边评比，引入获奖项目，并给予政策支持；六是定期出版《东城?创意家》杂志，宣传展示试验区建设成果，推广试验区发展战略，搭建区域文化人才交流展示的平台。

　　据悉，中关村东城园作为北京市东城区文化与科技的融合创新的排头兵，将着力搭建“1+N”东城区创新孵化生态体系，进一步推广中关村创业会客厅的一站式创业服务模式，扩大园区多个文创活动的品牌辐射力，重点孵化从事“文化+科技+金融”的创新创业企业。充分体现“大众创业，万众创新”的积极态度，不断优化人才发展环境。

    附件：大赛议程