问：您能不能用一句话概括一下对“工匠精神”的理解？

　　答：在“工匠精神”成为引领中国企业创新发展的动力引擎的同时，其现实内涵也应延伸至物质生产和精神生产的各个领域，不仅在动手实操层面需要工匠般的精益求精，对精神信念的执着追求也须不忘初心、事事“走心”。

　　问：在社会各行各业中，“工匠精神”缺失还有哪些典型表现？您可否结合日常观察中的所见所闻谈谈看法？

　　答：“工匠精神”在社会的诸多行业中也亟须“充电”。“工匠精神”的缺乏概括起来有一些典型表现：

　　缺乏主动做事、自我驱动的精神。“工匠精神”的养成是长期自我驱动的结果，不是带有强迫性的“我做事给你看”，而是体现主动性的“好做事、事做好”。在政务工作中，缺乏自我驱动会助长怠政懒政和形式主义风气，“多一事不如少一事，干与不干一个样”就是这种心态的写照。

　　缺乏把简单的事情做到极致的耐心。“工匠精神”强调的是精益求精，做事要反复打磨，才能“神乎其技”臻于至善。但在现实生活中，“做事何必较真，不要活得太累”的口头禅不绝于耳，这种缺乏精益求精的做事心态贻害极大。

　　缺乏追求卓越、做出精品的长远愿景。“工匠精神”不仅是自我激励的产物，也是坚持坚守的结果，更是一种立足长远的创新境界。缺乏追求卓越的愿景，为政就会得过且过，只求上传下达，缺少在变化的环境中创造性地开展工作的信心，缺少泽被民众的决心。

　　中国正处在改革发展的关键时期，各行各业的竞争归根到底是人才的竞争，尤其是高素质、高水平人才的竞争，因此，在高校弘扬、践行“工匠精神”正当其时，意义重大。

　　问：作为一名高校教师，您认为高校教育和科研中“工匠精神”缺失的主要表现有哪些？